"СРЗП" провела в Госдуме круглый стол на тему организации занятости подростков и молодёжи

Модератором заседания выступила первый заместитель руководителя "СРЗП" в ГД, первый заместитель председателя Комитета ГД по просвещению Яна Лантратова. Его участниками стали представители Министерства труда и Министерства здравоохранения РФ, Росстата, Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы, специалисты региональных министерств и ведомств, НКО, предприниматели, депутаты Госдумы.

Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в ГД Сергей Миронов приветствовал собравшихся в видеообращении. Он отметил, что поддержка занятости молодёжи – это важнейший аспект внутренней государственной политики. По мнению парламентария, эта тема требует особого внимания со стороны государства.

"Я много общаюсь с современной молодёжью. Это очень активное поколение. Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас, конечно же, недостаточно", – считает политик.

Он напомнил о принятом Госдумой законе, который регламентирует порядок трудоустройства несовершеннолетних, в том числе устанавливает продолжительность рабочего дня подростков, перечень профессий, по которым они могут трудиться, и правила проведения медицинских осмотров. Сергей Миронов подчеркнул, что закон решил ряд проблем в сфере трудоустройства молодёжи, но сделанного пока недостаточно.

"Мы считаем, что теперь государство должно создавать преференции для трудоустройства молодых людей. Нужно вводить систему квотирования, чтобы предприятиям было выгодно брать их на работу. Вместе с этим необходимо внимательно отнестись к профессиональной ориентации молодых людей, которые не готовы прямо сейчас начать свою трудовую деятельность, но в скором времени готовятся принять активное участие в развитии нашей страны. В связи с этим мы предлагаем расширить возможности для поступления в колледжи и техникумы. Среднее специальное образование в Российской Федерации должно стать полностью бесплатным. Ну и наконец, в России необходимо вводить институт наставничества. Опытные старшие должны суметь вовремя раскрыть способности и сориентировать молодого человека в сторону той или иной специальности. Но просто так, без поддержки государства эта система не заработает", – заключил парламентарий.

Яна Лантратова в своём выступлении привела цифры статистики, согласно которым в 2022 году число молодых сотрудников в возрасте до 20 лет, работающих официально, выросло на 3% и достигло 311 тысяч человек. Она также отметила, что первая работа подростков и молодёжи часто связана с серым и чёрным сектором экономики. По мнению депутата, это одна из причин нежелания продолжать трудовую деятельность. К другим основаниям она относит высокие требования, которые к молодым людям предъявляют центры занятости населения, и давление со стороны общества.

"Мы говорим с подростком о профессиональном самоопределении много и долго, пугая его большими горизонтами и высокими стандартами, а ему хочется всего лишь заработать немного карманных денег и купить себе то, что ему необходимо. Поэтому мы должны ориентировать ребят на то, что их первая занятость может быть и простой работой, не связанной с их дальнейшим карьерным путём и профессиональным определением. Зачастую мы формируем у подростков негативное отношение к работе, постоянно говорим об опасностях, но не говорим о перспективах, безопасных способах подработки", – пояснила Яна Лантратова.

Также она перечислила ряд трудностей, которые отталкивают представителей бизнеса от принятия на работу подростков и молодёжи.

"От них требуют заранее обустроить специализированные и дорогостоящие рабочие места для подростков. От них требуют гарантий долгосрочной занятости подростков в то время, как сами подростки не всегда в этом уверены или не всегда в этом нуждаются. Инструмент для трудоустройства подростков – гранты на рабочие места, подразумевающие трёхмесячное возмещение расходов на заработную плату, по мнению некоторых экспертов, оказываются неэффективными, потому что действуют только в случае выполнения квоты – не менее 10% сотрудников-подростков", – сообщила парламентарий.

В рамках дискуссии участники круглого стола обсудили действующие процедуры трудоустройства молодых людей, наметили способы их усовершенствования, а также меры, которые необходимо предпринять для снижения тревог и опасений представителей подрастающего поколения при устройстве на работу. Рекомендации, сформулированные в ходе заседания, будут направлены в профильные органы государственной власти и местного самоуправления.