Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по контролю и Регламенту, заместитель руководителя фракции "СР" Олег Нилов прокомментировал итоги круглого стола "Об экономической эффективности деятельности государственных корпораций в 2018 году", состоявшегося в Совете Федерации:

– Основная причина проблем, связанных с деятельностью госкомпаний и госкорпораций, кроется даже не в степени эффективности менеджеров, не в привязке их заработных плат к результатам работы и не в других факторах, которые перечислялись на этом круглом столе. Главная причина в том, что им предоставлена возможность абсолютно вольготно, свободно распоряжаться колоссальными государственными деньгами, имуществом и природными ресурсами, которые переданы им в управление.

Так вот, объем средств, которые ежегодно, грубо говоря, осваивают государственные компании, колеблется от 25 до 30 трлн руб. Это почти два годовых бюджета России. И эти деньги они очень часто отправляют по схеме единого источника своим предприятиям, в том числе разного рода "дочкам", специально для этого созданным. А поступать подобным образом им позволяет 223-й федеральный закон, который дает им право самостоятельно определять, кто будет осваивать государственные деньги, по каким ценам, по каким тарифам. А деньги, еще раз повторю, вдвое превышают годовой объем российского бюджета. Вот где собака зарыта. И именно здесь кроется основной интерес тех, кто руководит вот этим архинеэффективным, уродливым механизмом управления самыми мощными государственными ресурсами – денежными и имущественными.

И хоть налаживай контроль, хоть не налаживай, но руководители госкорпораций всегда могут сказать: мол, я так вижу, мне лучше именно у этого производителя закупать продукцию и в четыре раза больше рыночной цены, я имею на это право. Поэтому нужно менять 223-й закон, чтобы заставить их работать хотя бы так же, как все остальные организации. Представьте себе, что можно было бы получить, если бы 25 трлн руб. осваивались ежегодно в порядке здоровой конкуренции. Во-первых, наши предприятия имели бы возможность развиваться, получая разного рода заказы, подряды. А во-вторых, минимум 10% этих средств, т.е. не меньше 2,5 трлн руб. оставались бы в казне. И эти деньги можно было бы направить на увеличение в разы расходов на здравоохранение, образование, культуру, социальную поддержку. Напомню, что цена пенсионной реформы, как нам говорили ее авторы – 600-700 млрд в год. То есть, пенсионный возраст вообще можно было бы не трогать, и при этом увеличить минимум в два раза бюджеты здравоохранения и образования!

Но вместо этого указанные триллионы идут в карманы государственного олигархического капитала. Вот где основная причина проблемы неэффективности не только топ-менеджмента госкомпаний и госкорпораций, но и всей государственной машины. Вот ответ на вопрос, почему не хватает денег для борьбы с бедностью, болезнями, бескультурьем и необразованностью.