Как сообщил руководитель фракции "СР" в Мурманской областной думе, Председатель Совета Регионального отделения Партии СР Александр Макаревич, в областную думу пришло письмо от председателя Рязанского Заксобрания, председателя комиссии Совета законодателей по делам Федерации, региональной политике и местному самоуправлению А. В. Фомина, в котором говорится, что в соответствии с решением, принятым на заседании комиссии, мурманскому парламенту поручена подготовка к рассмотрению комиссией вопроса "О внесении в Трудовой кодекс РФ правовых норм, устанавливающих соотношение минимальных ставок (окладов), минимальной заработной платы, минимального размера оплаты труда, а также порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Этот вопрос включен в план работы комиссии на 2019 год.

Речь идет о восстановлении в Трудовом кодексе ранее действовавших норм, устанавливающих, что размеры базовых окладов и ставок заработной платы не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы). Также они предусматривали, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, а районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, подлежат начислению на заработную плату с учетом стимулирующих и иных компенсационных выплат.

Напомним, что в октябре прошлого года Мурманская областная дума по инициативе Александра Макаревича единогласно поддержала подготовленное им обращение по данной теме в адрес Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева и председателей палат Федерального Собрания Валентины Матвиенко и Вячеслава Володина.

"Эта новость вселяет определенные надежды, так как внесение предлагаемых изменений в Трудовой кодекс возможно только через Совет законодателей. Напомню, что ранее Конституционный суд в Постановлении от 7 декабря 2017 года по северным надбавкам высказал правовую позицию, что федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом", – отметил Александр Макаревич.

"Если наши предложения будут поддержаны, то должностные оклады, ставки по основным квалификационным группам работников нельзя будет устанавливать меньше МРОТ. Глубоко убежден, что тянуть с решением этого вопроса дальше нельзя, потому что проблема с дифференциацией оплаты труда встала в полный рост. Это подтверждают мои недавние поездки в муниципалитеты области и встречи с руководителями образовательных учреждений. Люди справедливо расценивают как абсолютно ненормальную ситуацию в оплате труда, когда молодые учителя, школьные психологи, социальные педагоги и другие специалисты с высшим образованием, работающие на одну ставку, получают такую же зарплату, как технический и вспомогательный персонал", – добавил он.