Председатель Правительства Дмитрий Медведев поручил министрам труда и экономического развития до 28 апреля разработать и представить в Правительство механизмы, по которым зарплата и другие поощрения административно-управленческого персонала госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ с долей госкапитала выше 50% зависела бы от показателей эффективности работы и прибыли этих организаций.

Отметим, что 11 февраля заместитель председателя фракции "СР" в Госдуме Олег Нилов направил письмо Дмитрию Медведеву с просьбой законодательно ограничить размер зарплат руководству госкорпораций и компаний с государственным участием до уровня зарплаты Президента РФ. Поводом для обращения стало заявление премьер-министра на съезде партии "Единая Россия" – депутатам-единороссам Госдумы было предложено отказаться от компенсаций по зарплате из-за досрочного прекращений их полномочий в связи с переносом выборов с декабря 2016 года на сентябрь.

"Данное заявление звучит особенно актуально на фоне многомиллионных выплат, назначаемых высшему управленческому звену госкорпораций и компаний с государственным участием. Несмотря на сокращение большинства бюджетных расходов и переход к режиму жесткой экономии во многих областях, зарплаты представителей высшего управляющего звена госкомпаний остаются по-прежнему на сверхвысоком уровне", – говорилось в письме.

В настоящее время на рассмотрении Госдумы уже год находится законопроект Олега Нилова об ограничении выплат высшему управленческому звену госкорпораций и компаний с государственным участием до уровня зарплаты Президента, также устанавливающий предельное соотношение зарплат топ-менеджмента к средней зарплате остальных работников (кратность от 1 до 8).

В то же время Правительство в марте внесло в Госдуму аналогичный законопроект, расширяющий перечень организаций, для которых определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников (в кратности от 1 до 8).