17 января Государственная Дума рассмотрела законодательную инициативу "О проекте Федерального закона № 176296-6 "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части изменения сроков выплаты заработной платы). От фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" выступил Александр Тарнавский:

– Хочется сказать, что жизнь более многогранна, чем говорили передо мной выступавшие коллеги, и предприятия бывают разные. Мне вот, например, к сожалению, не довелось поработать на очень крупном предприятии или сегодня на оборонке, которая получает стопроцентное авансирование. И слава богу, люди спокойные, понимают, что они получат зарплату вовремя и, как говорится, могут всё спланировать.

Но последние пять лет перед Думой довелось поработать в нефтегазовом и среднем бизнесе. И когда видишь, как бизнес в депрессивных регионах пытается выжить, свести концы с концами, а у людей, работающих на этих предприятиях, нет излишков и запасов средств, то начинаешь понимать людей, которые хотели бы вовремя получить хотя бы недельную зарплату, ибо не очень уверены, получат ли они ее ещё и когда. Это всё стоит перед глазами.

И хочу напомнить то, с чего начинал наш уважаемый докладчик. Он говорил, что люди обратились, профсоюзы обратились. Может быть, это касается не всех, но есть значительная категория в России, наверное, это предприятия региональные, находящиеся не близко к Москве. А ещё, имея в виду, как мы в последние дни услышали, что год 2014 будет на порядок тяжелее, чем 2013-й, то, наверное, эта тема приобретает ещё большую актуальность.

Смысл внесённого законопроекта, как мне кажется, больше в том, чтобы дать работникам право на получение зарплаты еженедельно, если они готовы отказаться и сказать: "о´кей", готовы получать раз в две недели или раз в месяц, то ради бога, будут им платить раз в месяц. Но проблема в том, что работодатели практически все или 99,9, если им позволено не платить реже, чем в две недели, никто и не платит – ни госпредприятия, ни частные предприятия. И, наверное, один из тысячи работодателей заплатит эти деньги раньше времени.

Все платят, как и по контрактам, – в последний день, в последний момент, потому что деньги находятся в обороте, деньги крутятся, даже любая копейка приходит за счёт размещённых денег в бюджет предприятия, в приходную часть. И это актуально для менеджмента предприятия. Поэтому мне казалось, что этот законопроект направлен на интересы, дополнительные интересы защиты работника, и мне казалось, что если бы мы его поддержали, то могли бы ещё дополнительно обсудить ко второму чтению.