Партия готовит законопроект, ограничивающий доходы руководителей госкомпаний. Эсеры уверены, что топ-менеджеры не могут получать больше президента страны. Эксперты отнеслись к инициативе скептически: управленцы из госкомпаний будут просто разбегаться в частные структуры.

Сергей Миронов предлагает сократить зарплаты топ-менеджеров. Лидер "Справедливой России" считает, что огромные разницы в доходах внутри госучреждений недопустимы. Глава партии уверен, что оклад руководителя госкомпании не может быть выше, чем у президента страны. Зарплата Дмитрия Медведева сейчас составляет около 300 тыс. руб. в месяц.

При колоссальных разницах в зарплатах нормальное руководство компанией невозможно, пояснил в эфире "Коммерсантъ FM" депутат, член партии "Справедливая Россия" Иван Грачев.

"На выборах в Нижнем Новгороде ректор, который шел от "Единой России", продекларировал зарплату в 13 млн руб. при том, что у него обычные сотрудники получают по 1 тыс. Представить себе, что это нормальное управление университетом, нормальное управление госсобственностью, довольно трудно. Такие частные истории встречаются по всем учреждениям и акционерным обществам, где доминирует госсобственность", – рассказал Иван Грачев.

Противоположное мнение у профессора Высшей школы экономики Ивана Родионова. Он считает, что руководителям госкомпаний нужно платить много, чтобы не ушли в коммерческие структуры.

"Зарплаты у топ-менеджеров должны быть конкурентными на этом рынке, и человек не должен все время сомневаться и хотеть уйти в частные структуры, потому что работает в госучреждении с маленьким зарплатами. А у президента зарплата, конечно, номинальная. В течение года-полутора большинство госкомпаний прекратят свое существование и станут частными, и этот вопрос отпадет сам собой", – уверен Иван Родионов.

Лидерами среди самых высокооплачиваемых топ-менеджеров считаются работники банковской сферы. Правда, иногда банкирам приходится отказываться от своих бонусов.

Банки начали повышать размеры поощрительных премий топ-менеджерам в 2010 году. В частности, бонусы руководителей ВТБ выросли на 19% по сравнению с предыдущим годом. Объем вознаграждений составил в общей сложности чуть менее 4 млрд руб. При этом президент ВТБ Андрей Костин отказался от положенной ему премии в размере 2 млн 300 тыс. руб.

Сбербанк в 2010 году увеличил вознаграждение топ-менеджерам в 2 раза –– с 480-ти до 985-ти млн руб. Повышение премий было связано с ростом чистой прибыли более чем в 8 раз.

Альфа-банк в 2010 году выплатил топ-менеджерам бонусы в размере более 650 млн руб.

Транскредитбанк –– более 500 млн. Московский индустриальный банк –– более 400 млн руб.

Справедливороссы готовят законопроект, ограничивающий зарплаты топ-менеджеров. Вознаграждение управленцев предлагается привязать к средней зарплате рядовых сотрудников компаний. Документ будет внесен в Госдуму уже на осенней сессии.