Сергей Миронов: Победа всё ближе. Куда пойдёт работать новая элита?

Почему?

Представьте: из армии (или из добровольческих подразделений – не имеет значения) вернутся на гражданку сотни тысяч крепких решительных мужиков. У многих – надломленная психика. И главное: очень хорошие заработки останутся в прошлом, многие встанут перед необходимостью работать за 30-50 тысяч рублей. И это, вне всяких сомнений, будет серьёзным ударом по гордости ветеранов. Особенно после того, как их назвали новой элитой России. Нельзя сказать, что проблема реадаптации участников СВО, равно как и ветеранов других военных конфликтов, не решается совсем. В стране исправно работают филиалы фонда "Защитники Отечества", который занимается социальной помощью, реабилитацией и трудоустройством ветеранов. Реализуется программа "Время героев". Создаются аналогичные региональные программы. Но есть ли уверенность, что означенными мероприятиями и структурами будут охвачены все ветераны, или, по крайней мере, большинство? Лично у меня такой уверенности нет.

Ещё вопрос: пока поток ветеранов не такой уж большой, ведь парни ещё добивают нацистскую гадину на ЛБС. А когда вчерашние солдаты пойдут в отделения фонда "Защитники Отечества" тысячами – точно ли фонд сможет обеспечить индивидуальный подход? Опять не уверен. Нередко и сейчас вопрос решается формально. Возьмём банальную ситуацию. Пришёл ветеран в фонд "Защитники Отечества", ему оформили все причитающиеся выплаты, зашёл разговор о трудоустройстве. Ему предложили перечень вакансий, его что-то не устроило.

Предложили направления переподготовки. Устраивает? Хорошо. Нет? Спасибо, до свидания. Вроде бы всё по инструкции, никто ни в чём не виноват. Но проблема не решена.

Что делать? У СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – ЗА ПРАВДУ есть ряд предложений, реализация которых позволит решить вопрос стратегически, охватив при этом максимум ветеранов.

Во-первых, необходимо предоставить ветеранам режим наибольшего благоприятствования в бизнесе. В частности, мы намерены совместно с Правительством РФ разработать систему льгот для предприятий, организованных участниками СВО и других военных конфликтов. Будет учитываться и число работников-ветеранов: например, существенные льготы предоставляются, если таковых не менее 50% штатной численности.

Во-вторых, нужно разработать ряд типовых бизнес-моделей в разных сферах деятельности. Организовать курсы, на которых вчерашних солдат будут обучать основам ведения бизнеса.

В-третьих, необходимо провести аудит существующей системы квотирования рабочих мест для инвалидов и правил получения льгот за это. Нужно довести эту систему до ума, причём так, чтобы она была выгодна бизнесу. В противном случае она так и останется имитацией работы.

В-четвёртых, необходима серьёзная работа с близкими погибших воинов. Не помощь в получении причитающихся выплат, а постоянное взаимодействие. Трудоустройство, социальные контакты, вовлечение в общественную деятельность.

Есть у нас и масса других предложений, все они сейчас в стадии разработки.

Прописываются механизмы реализации, уточняются детали. Важно, что в работу над ними включены ветераны спецоперации и других военных конфликтов – то есть мы получим реалистичные жизнеспособные планы, отвечающие интересам наших солдат. Главное – по итогам их реализации вчерашние воины будут понимать, что они по-прежнему нужны Родине, ощущать её заботу.

Сергей Миронов