СРЗП предлагает упростить порядок предоставления звания "Ветеран труда" работникам оборонных предприятий

"Депутаты СРЗП предлагают поощрить званием "Ветеран труда" граждан, длительное время посвятивших работе на оборонно-промышленных предприятиях. В настоящее время для получения этого звания они должны иметь трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также различные ведомственные награды, грамоты или благодарность за работу в конкретной отрасли, – сказал Председатель СРЗП. – Мы же предлагаем для предоставления этого звания сократить стаж для мужчин – до 20 лет, а для женщин – до 15 лет. Вместо наличия различных наград безусловным основанием для получения звания "Ветеран труда" должен стать сам факт работы на оборонно-промышленном предприятии во время проведения СВО в течение как минимум года".

По мнению политика, необходимость принятия законопроекта обусловлена тем, что в условиях проведения специальной военной операции важную роль для достижения победы играют не только бойцы на передовой, но и работники тыла, которые своим самоотверженным трудом поддерживают фронт. "По действующему закону все участники боевых действий получают соответствующий статус и льготы. На наш взгляд, труженики "оборонки" тоже заслуживают право на особый статус и льготы", – отметил Сергей Миронов.

По его словам, в настоящий момент российский ВПК испытывает острую нехватку молодых квалифицированных кадров. Уже в ближайшее время дефицит специалистов в российской "оборонке" может составить около 400 тысяч человек, 120 тысяч из них – сотрудники с высшим образованием, и это официальные данные Правительства России.

"Призываем депутатов Госдумы поддержать законопроект фракции "СРЗП", гарантирующий досрочное присвоение звания "Ветеран труда" и получение сопутствующих социальных льгот. Это позволит решить проблему привлечения новых кадров на оборонные предприятия, повысит мотивацию действующих сотрудников ОПК и продемонстрирует высокую положительную оценку их работы со стороны государства и общества", – заключил Сергей Миронов.