Забайкальский край: Юрий Григорьев провел встречу с выпускниками Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса
см. также ↓Депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" в ГД от Забайкальского края Юрий Григорьев в рамках рабочей поездки провел встречу с выпускниками Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса. Парламентарий ознакомился с материально-технической базой учебного заведения и обсудил проблемы кадрового обеспечения строительной отрасли.
Напомним, что ГПОУ "Читинский техникума отраслевых технологий и бизнеса" является самым крупным учебным заведением Забайкальского края и активным участником Грантов в рамках Федерального проекта "Молодые профессионалы" национального проекта "Образование".
Юрий Григорьев осмотрел материально-техническую базу мастерских, оборудование в которых соответствует мировым стандартам. Он узнал, что два года назад здесь были открыты пять мастерских: "Строительство": "Малярные и декоративные работы", "Облицовка плиткой", "Кирпичная кладка", "Сухое строительство и штукатурные работы", "Сантехника и отопление". А в 2022 году созданы ещё две мастерские, соответствующие стандартам Ворлдскиллс Россия по направлению "Информационные и коммуникационные технологии" по компетенциям "Сетевое и системное администрирование" и "Магистральные линии связи и ВОЛП".
При этом, как сообщила директор учебного заведения Любовь Косьяненко, выпускники техникума не могут устроиться на работу в строительные компании, хотя те постоянно сообщают о нехватке квалифицированных кадров. Кадровую проблему решают путём найма на работу мигрантов, согласных на низкий заработок и плохие условия труда. Со слов работодателей им нечего предложить выпускникам техникума, так как управляющие компании не имеют в своем распоряжении материальных ресурсов, которые бы позволили молодым специалистам успешно работать.
Участники встречи пришли к выводу о необходимости создания системы профессиональной подготовки кадров для строительства и ЖКХ, проведения мероприятий, направленных на информирование и профессиональную ориентацию молодежи и школьников, ведения переговоров и выстраивания чёткой системы взаимодействия между потенциальными работодателями, учебными заведениями, СРО и органами власти.