Задержки зарплаты на "Сосноборском ДСК" начались еще в 2021 году, поэтому десятки сотрудников были вынуждены уволиться. Бывший сотрудник "Сосноборского ДСК" Олег Грибков вместе с товарищами обратился за помощью в красноярский Центр защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ.

По его словам, он уволился 18 января, но расчет не получил до сих пор, как и все, кто там работал. "Зарплату не платили с ноября 2021 года, хотя фирма существует по сей день. Таких как я – десятки человек. Мы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру, но это ни к чему не привело. Работодателю выдали предписание расплатиться, но этого он не сделал. Остается идти в суд, но ни денег, ни знаний для этого нет", – рассказал Олег Грибков.

Вместе с другими уволившимися в марте 2022 года он обратился за помощью в красноярский Центр защиты прав граждан.

"Работодатель грубо нарушил трудовое законодательство. В соответствии со статьей 140 ТК РФ работодатель должен был полностью рассчитаться в день увольнения, выплатив в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска. Но этого сделано не было. За нарушение работодатель несет материальную ответственность и должен за каждый день просрочки заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм", – пояснил специалист Центра защиты прав граждан в Красноярске Михаил Костюк.

Правозащитники из ЦЗПГ направили в прокуратуру Енисейского района обращение с просьбой защитить интересы уволенных. А также рекомендовали каждому направить заявление с подробным описанием сути нарушений и сумм задолженностей. После жалобы из Центра прокуратура обратилась в Енисейский районный суд с исковыми требованиями о выплате задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. Положительные судебные решения вынесены по 13 делам. Еще по 17 заявлениям слушания пройдут в августе. Помимо задолженности по заработной плате суд вынес решение о компенсации морального вреда – по 10 тыс. рублей каждому из истцов. Общая сумма, которую суд обязал выплатить 13 бывшим работникам, превышает 850 тыс. рублей.