На пленарном заседании Госдумы 15 декабря принят законопроект "О внесении изменений в статьи 217 и 255 части второй Налогового кодекса РФ". Теперь у работодателей появился стимул для того, чтобы оплачивать санаторное лечение для своих работников. Первый заместитель председателя Комитета по бюджету и налогам, депутат фракции "СР" Александр Ремезков прокомментировал изменения законодательства:

– Наша фракция всегда поддерживает инициативы, которые позволяют повысить качество жизни людей труда.

Поэтому мы проголосовали за правительственный законопроект, обеспечивающий налоговые послабления как для предпринимателей, которые заботятся о здоровье своих сотрудников, так и для граждан, которые пользуются предоставленными работодателями возможностями для отдыха и лечения.

Поправки в Налоговый кодекс РФ предоставляют работодателям право учитывать в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения налогом на прибыль оплату услуг по санаторно-курортному лечению, проживанию и питанию работников и членов их семей. Проще говоря, если работодатель приобрел для своего сотрудника путевку в любой санаторий на территории России или же компенсировал стоимость самостоятельно приобретенной этим сотрудником путевки, то бизнес получает налоговую льготу. Причем на отдых и лечение за счет организации можно отправлять не только самого работника, но и его супругу (супруга) и детей.

А чтобы такое поощрение не ударило по карману того, кто его получил, внесены и другие поправки в НК РФ. Доходы в виде стоимости оплаченных работодателем услуг санаторно-курортных организаций для работников и членов их семей освобождаются от обложения НДФЛ. Проще говоря, с предоставленной раз в год путевки в санаторий или с выплаченной компенсации за эту путевку (по закону это считается доходами физлиц) гражданам не нужно будет платить подоходный налог.

Эффект от этих поправок в НК РФ получается мультипликативный. Государство поощряет бизнес, который вкладывается в сбережение здоровья своих работников. Бизнес экономит на налогах, выбирая самый здоровый способ поощрить сотрудников за хорошую работу. Трудящиеся люди получают бесплатный отдых и лечение. И все это способствует развитию санаторно-курортного комплекса в России.